Référence de l'offre : 202402-dircteur-rice-ACM-été-2024

Directeur-trice adjoint-e d’accueil collectif de mineurs – Été 2024 F/H

Rattaché(e) à la direction de l’éducation, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service éducatif,

Participer à la traduction concrète des objectifs du service dans le projet pédagogique, sous l’autorité du directeur

  • piloter, suivre et évaluer le projet pédagogique
  • développer des coopérations avec les services et les partenaires extérieurs
  • garantir le relationnel avec les familles

Organiser, coordonner et suivre la mise en place des activités qui en découlent

  • organiser et planifier les activités de l’équipe
  • conduire des bilans d’activité
  • gérer l’équipement de la structure d’accueil

Co-encadrer une équipe d’animation

  • coordonner des équipes et transmettre des consignes
  • piloter, animer, former, et évaluer l’équipe d’animation
  • garantir le relationnel au sein de l’équipe

Compétences requises

Savoirs

  • BAFD obligatoire (ou en cours), BPJEPS loisirs tout public ou équivalence apprécié
  • permis B impératif
  • connaissance souhaitée du projet éducatif de la collectivité
  • maîtrise de la réglementation des domaines de l’enfance et de la jeunesse
  • maîtrise des normes et des règles d’hygiènes et de sécurité
  • connaissances pédagogiques liées aux publics
  • connaissance de la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs et des principes de mise en œuvre des activités

Savoir-faire

  • aptitude à élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM sous l’autorité du responsable enfance
  • capacité à encadrer et gérer une équipe (participer au recrutement, faciliter l’intégration des agents, évaluer activités)
  • techniques d’animation, de construction, dans une démarche d’impulser et maintenir une dynamique de groupe
  • capacité à réaliser des supports de communication, définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
  • aptitude à repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents
  • aisance à utiliser un logiciel de suivi et d’enregistrement des présences

Savoir-être :

  • implication, disponibilité et sens aigu de l’autonomie
  • sens des responsabilités et prises d’initiatives
  • qualités relationnelles et d’écoute
  • discernement et capacité d’anticiper des situations à risques
  • esprit d’équipe

Spécificités du poste

  • Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations de service public, dans le respect de la réglementation en vigueur
  • Activités occasionnelles les soirs et week-ends, nuitées possible

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