Sous l’autorité du directeur de l’action culturelle, le directeur technique prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l’usage, à la réalisation et à l’exploitation technique des lieux, des spectacles sur le territoire municipal.
Actvités
Missions principales
- Direction technique et gestion de l’espace culturel La Passerelle
- Ressources pour les régies techniques de l’ensemble de la direction
- Planification des régies des spectacles de La Passerelle dans ou hors les murs
- Régie technique de spectacles
Activités
1- Diriger et coordonner le fonctionnement de l’espace culturel
- Gestion et animation de l’équipe
- Identification et anticipation des évolutions de l’environnement et de leurs incidences pour l’établissement culturel
2- Étude des faisabilités et adaptation des demandes techniques des manifestations
- Organisation de l’accueil technique
- Suivi et respect de la réglementation en matière de sécurité liée aux ERP
- Encadrement de personnel permanent (responsable moyens généraux) et de personnels extérieurs (techniciens intermittents et prestataires)
- Suivi des maintenances et contrôles des installations et des matériels scéniques ainsi que de la tribune
- Expertise, conseil et/ou participation aux régies techniques des établissements culturels hors centre culture
3- Gestion des budgets de l’espace culturel
- Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement de La Passerelle
- Programmer le renouvellement des équipements techniques
- Assurer une veille sur l’évolution du bâtiment, ainsi que du matériel technique et des équipements scéniques
4- Régie technique de certains spectacles en fonction des besoins liés aux contraintes de planning
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
Compétences requises
Savoirs
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant,
- Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques,
- Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle,
- Connaissance des règles de sécurité des ERP,
- Habilitation électrique : HOV / BR / BC.
Savoir-faire
- Sens de l’organisation, autonomie,
- Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d’un espace culturel,
- Maîtrise des logiciels de bureautique,
- Notions de comptabilité et de gestion.
Savoir-être
- Qualités relationnelles et sens de la négociation,
- Rigueur technique,
- Disponibilité,
- Goût du travail en équipe.
Spécificités du poste
- Poste à temps plein, avec une charge de travail de 39 heures par semaine, réparties sur six jours, du lundi au samedi,
- Une flexibilité horaire est attendue, incluant des disponibilités en soirée et le week-end, ainsi qu’une amplitude horaire importante en fonction des jours travaillés,
- Le planning de travail sera variable, ajusté en fonction des besoins spécifiques liés à l’activité culturelle,
- Des interactions régulières avec les autres établissements culturels, les collectivités locales et les associations partenaires seront à prévoir.