Référence de l'offre : 202402-Gestionnaire ressources humaines – affaires médico-sociales

Gestionnaire ressources humaines – affaires médico-sociales (F/H)

Rattaché.e au service prévention et gestion des risques, vous assurerez la mise en œuvre des actions relatives à la santé au travail et au maintien dans l’emploi de la collectivité. Vous rejoindrez une organisation résolument engagée dans une démarche transversale visant à améliorer la qualité de vie au travail, au sein d‘une équipe dynamique et engagée au service des directions opérationnelles, des agents et des usagers.

Activités

Prise en charge des situations individuelles médico-sociale et maintien dans l’emploi
  • Instruire les dossiers soumis aux instances médicales (congé long, reclassement, invalidité…),
  • Proposer les actions d’accompagnement nécessaires, en coordonnant les actions des différents acteurs,
  • Gérer de manière proactive les temps partiels thérapeutiques, facilitant la reprise progressive des agents,
  • Assurer un suivi exhaustif des visites médicales, de la convocation à la mise en œuvre des préconisations,
  • Être garant.e du suivi exhaustif des visites médicales, de la convocation à la mise en œuvre des préconisations, en veillant à l’accompagnement apporté aux directions selon l’impact opérationnel.
Instruction des absences, accidents du travail, maladies professionnelles / invalidité
  • Assurer les déclarations d’accidents de travail et analyser leur imputabilité, en étroite collaboration avec la conseillère de prévention,
  • Instruire les demandes de maladies professionnelles / allocations temporaires d’invalidité et assurer le suivi en lien avec les acteurs concernés.
Gestion des dispositifs liés à la santé et politique sociale
  • Gérer les dispositifs liés à la santé, à la prévoyance, et à l’assurance statutaire des agents,
  • Mettre en œuvre les actions dans le cadre des dispositif du handicap en collaboration avec la conseillère de prévention,
  • Actionner et suivre les différents dispositifs d’aide et d’action sociales.

Compétences requises

Doté.e d‘une expérience similaire, vous maîtrisez les règles de protection sociale des fonctionnaires territoriaux et contractuels.
Grâce à vos compétences en coordination et régulation, vous assurez un suivi pluridisciplinaire des situations médico-sociales.
Votre écoute active et votre sens de l’accompagnement humain garantissent un suivi personnalisé.
En tant que force de propositions, vous contribuez à la promotion de la santé et du bien-être au travail, dans un contexte d’allongement des carrières.

Spécificités du poste / avantages

  • Poste à temps complet, à hauteur de 39 heures hebdomadaires,
  • Disponibilité ponctuelle en cas d’événement,
  • 25 jours de congés annuels, 23 jours R.T.T.,
  • Possibilité d‘activité en télétravail, en fonction des nécessités de service,
  • Prime annuelle de fin d‘année, Complément Indemnitaire Annuel (CIA),
  • Participation mutuelle, accès au Comité National d‘Action Sociale (CNAS).

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