Au sein de la direction politique des quartiers, sous l’autorité de la directrice, vous mettez en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
Dans ce cadre, vous dirigez la Maison pour Tous Jacques Tati et encadrez l’équipe composée de deux animateurs référents et de l’équipe d’animation :
- En garantissant l’organisation matérielle, financière et humaine, la fonction de veille et de contrôle,
- En participant, aux côtés des deux autres responsables de Maisons pour Tous, à la coordination des activités d’animation à l’échelle de la ville,
- En travaillant en transversalité avec l’ensemble des interlocuteurs des services et avec les partenaires.
Activités
1. Élaborer, piloter et mettre en œuvre le projet social et d’animation en collaboration étroite avec le projet politique :
- Piloter la conduite de projet d’animation globale et ses différentes étapes : élaboration des fiches projets, mise en œuvre, suivi et évaluation,
- Définir les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évaluer l’activité du centre social au regard des objectifs fixés,
- Contribuer à la réalisation des objectifs, soutenir les actions définies dans le projet social,
- Rédiger les rapports d’activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à la responsable du service et à la CAF.
2. Favoriser et accompagner la participation citoyenne, la dynamique associative et le travail de réseau au sein du territoire :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : services municipaux, du département et de la Métropole, écoles, bailleurs, associations …,
- Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels,
- Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales,
- Développer les relations et les coopérations entre tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’actions du projet social,
- Organiser l’analyse du territoire et de la demande sociale.
3. Gestion de la structure, en lien étroit avec le service administratif et financier :
- Animer l’équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation,
- Appliquer les procédures de gestion du personnel, en lien étroit avec la DRH,
- Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et l’exécution budgétaire,
- Informer l’instance responsable de la situation financière et du budget pour validation.
Compétences requises
Savoirs
- Diplôme de niveau II Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle DESJEPS /équivalent,
- Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale,
- Environnement économique, juridique et social de la FPT,
- Maîtrise du cadre réglementaire d’un centre social, des textes de référence de l’animation de la vie sociale,
- Connaissance du territoire et du contexte socio-économique de la collectivité,
- Connaissance des partenaires institutionnels et privés,
- Connaissance des techniques d’accueil du public
- Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion…,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil collectif.
Savoir-faire
- Maîtrise des techniques d’encadrement,
- Aptitudes à conduire un diagnostic et à identifier des propositions, en réponse aux objectifs,
- Aptitude à conduire un projet, et à fédérer des partenaires transversaux,
- Fortes aptitudes relationnelles, en vue d’entretenir les réseaux professionnels,
- Aisance rédactionnelle et capacité à produire des synthèses,
- Aptitude à dynamiser la participation des citoyens,
- Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC,
- Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales.
Savoir-être
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l’innovation,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Sens de l’écoute et disponibilité,
- Rigueur, organisation et réactivité,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet,
- Travail en soirée et le week-end,
- Lieu d’affectation : Quartiers prioritaires de la Ville – secteur fleuryssois.