Sous l’autorité directe du directeur de l’action culturelle, le régisseur général assure la préparation et l’exploitation technique des spectacles et événements de la direction. Il encadre un technicien lumière et coordonne les techniciens intermittents mobilisés selon les besoins. Il est l’interlocuteur technique principal des artistes, des prestataires et des responsables des équipements culturels, garantissant la faisabilité, la sécurité et la qualité des manifestations.
Missions / Activités
Missions principales
- Régie générale des spectacles et événements portés par la direction
- Suivi et mise en conformité des installations et matériels
- Encadrement opérationnel des équipes techniques permanentes et intermittentes
- Gestion des budgets et des équipements techniques
Activités par missions
Régie générale, planification et gestion technique des spectacles et événements
- Organiser et superviser la préparation, le montage, l’exploitation et le démontage des spectacles et événements dans et hors les murs.
Appel à candidatures - Construire le planning des régies en fonction des programmations et des besoins techniques, et rédiger les documents techniques nécessaires (plans, implantations, fiches techniques).
- Adapter les demandes techniques des équipes artistiques, en garantir la faisabilité et coordonner les moyens humains mobilisés.
- Encadrer hiérarchiquement le technicien lumière et coordonner les techniciens intermittents mobilisés selon les besoins.
- Participer au suivi administratif des régies (devis, factures, achats) et contribuer à la maîtrise du budget technique.
Suivi et mise en conformité des installations et matériels
- Veiller au respect de la réglementation ERP et à la sécurité du public et des équipes
- Suivre les maintenances obligatoires, les contrôles réglementaires et le renouvellement des matériels scéniques (son, lumière, plateau) ainsi que de la tribune
- Contrôler les installations réalisées par les prestataires et les intermittents, et garantir leur conformité
Encadrement opérationnel et pilotage des équipes techniques
- Encadrer hiérarchiquement le technicien lumière et organiser le travail des techniciens intermittents mobilisés pour les régies
- Répartir les missions en fonction des compétences, briefer les équipes et veiller au respect des procédures de sécurité
- Participer au recrutement, à l’accueil et à la montée en compétences des intermittents et renforts techniques
Gestion des budgets et des équipements techniques
- Contribuer à la préparation du budget de fonctionnement et d’investissement lié aux équipements techniques
- Proposer et planifier le renouvellement du matériel scénique, audiovisuel et lumière
- Assurer une veille sur l’évolution du bâtiment et des équipements techniques
Compétences requises
Savoirs
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
- Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques
- Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle
- Connaissance des règles de sécurité des ERP (SSIAP 1 ou 2 apprécié)
- Habilitation électrique : HOV / BR / BC
- CACES 1 A (apprécié)
Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d’un espace culturel
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Notions de comptabilité et de gestion
Savoir-être
- Qualités relationnelles et sens de la négociation
- Rigueur technique
- Grande autonomie, disponibilité
- Goût du travail en équipe
Spécificités du poste
- 39 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi
- Présence en semaine aux heures de bureau ainsi qu’en soirée et le week-end, avec une grande amplitude horaire les jours travaillés
- Planning de travail irrégulier et adapté à l’activité
- Relations régulières avec les équipes culturelles, artistes, prestataires, associations et partenaires
